供给侧改革背景下企业人力资源管理工作调整策略

摘要：

在我国重要政策改革中,供给侧改革是其中重要的改革之一.在这种改革背景下,各大企业应在人力资源管理工作上加强选择和调整.人是一切生产的源泉,然而当前各大企业中不乏人力资源管理不当的现象,诸如培训不到位、人力资源结构不合理、激励制度单一贫乏等现象.因此,本文主要研究供给侧改革背景下的企业人力资源管理工作调整策略.

关键词：供给侧改革、人力资源招聘、人力资源管理

分类号：F272.92;F276.3(企业经济)

在线出版日期：2017-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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