10.3969/j.issn.1000-8772.2017.03.002
SECI模型的跨国公司全球学习能力
本文研究"SECI模型"应用于跨国企业母子公司之间的全球学习能力.通过分析跨国母子公司间的知识"群化""外化""融合""内化"的知识转化模式,提出跨国公司培养全球学习能力的五个阶段,以及在每个阶段中跨国母子公司应该注意的问题.最后,阐述实现这种全球学习的组织结构保障,即整合网络组织结构.
SECI模型、跨国公司、知识转化、全球学习
F276.7(企业经济)
2017-05-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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