试论如何创新公立医院的人事管理模式

摘要：

长期以来,我国都十分重视医疗事业的发展,公立医院一直以来都是发展的核心与重点,而完善公立医院的内部管理模式,特别是人力资源的管理模式,有利于提升公立医院医疗服务水平,也有利于促进公立医院更好发展.随着经济与社会形势的发展,为进一步提升公立医院的人事管理水平,需要创新人事管理模式,并积极探寻当前人事管理中存在的不足之处,提高其管理效率.在此背景下,笔者简要论述了人事管理的相关概念,分析了当前人事管理存在的不足之处,并提出了相应的创新措施.

关键词：公立医院、医疗事业、人事管理

分类号：R197.322(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2017-04-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：147-148