企业薪酬管理激励制度的建立与应用

摘要：

所谓薪酬激励是指企业支付给员工必要的基本工资之外,对于表现优秀的员工,按公司激励制条款,给予员工一定奖励.铁路企业建立完善的薪酬管理激励制度,在于调动工作人员的积极性,让工作人员带着饱满的工作热情为顾客服务,提升铁路企业在人们心目中的形象.本文分析铁路企业薪酬管理激励制度的建立和应用,旨在不断提高铁路企业薪酬管理水平,促进铁路企业更好地发展.

关键词：铁路企业、薪酬管理、激励制度

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2017-04-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：139