企业绩效管理沟通问题及对策初探

摘要：

现如今,企业要想取得良好的进展,就需要不断提升每一位工作人员的绩效水平,而高水准的绩效离不开绩效管理的施行.企业在绩效管理过程中,绩效沟通的重要性不言而喻,要想确保绩效管理工作能够顺利开展,很有必要注重绩效沟通.当前,绩效管理在企业中的运用不如人意,其虽然被各个企业所广泛运用,但是并不能起多大的效用,导致这种情况的主要原因主要是缺乏沟通.基于此,将详尽阐述企业绩效管理沟通方面所存在的问题,并结合实际情况提出相应的策略.

关键词：企业、绩效管理、绩效沟通

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2017-04-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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