电网企业人才评价体系建设与工作要点

摘要：

随着电网企业的发展,对员工适岗胜任能力的要求也有了进一步提高.本文通过分析电网企业的人才评价体系建设与工作要点,以期能实现员工岗位胜任能力评价与持证上岗工作两手抓、两促进,为员工队伍素质提升,特别是技能人员队伍素质水平的提升提供支撑和服务.

关键词：人才评价体系、岗位胜任能力评价、人员素质

分类号：F426.61(中国工业经济)

在线出版日期：2017-03-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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