高校人力资源管理激励机制

摘要：

建立完善的高校人力资源管理激励机制,是提高教师工作积极性,提高人力资源管理质量和管理效率的有效手段.高校管理层要高度重视激励理论在教师管理中的作用,认真研究并构建一套与本校人力资源管理相适应的激励机制,促进本校教职工以饱满的热情投入到教学和科研中,最大限度地发挥主观能动性,实现预期的人力资源管理目标.本文通过阐述激励理论的基本,分析新形势下高校人力资源管理激励机制现状,并提出构建适应的激励机制要坚持的原则.

关键词：高校、激励机制、人力资源管理

分类号：G647.2(高等教育)

在线出版日期：2017-02-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：146