企业中层管理人员业绩评价体系的创新与实践

摘要：

一个有着四十余年历史的企业从多年的实践中探索出基于业绩评价体系的有效激发中层管理人员积极性和创造性的管理方法,通过实施,中层管理人员潜能被激发,企业效益达到了七年来的最高水平.

关键词：中层管理人员、业绩考核评价体系、企业

分类号：F426.61(中国工业经济)

在线出版日期：2017-02-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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