关于企业绩效薪酬激励机制的探讨

摘要：

绩效薪酬是将薪酬标准进行分级量化后,使用薪资形式对员工、团队采取的有效激励手段.绩效薪酬对发挥员工积极性、提高企业凝聚力起着正面的激励作用,科学完善的薪酬体系及合理的绩效薪酬激励机制是企业实现战略目标、提高生产经营效益的重要保证.

关键词：绩效薪酬、激励机制、企业管理

分类号：F272.92;F276.1(企业经济)

在线出版日期：2017-02-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：133-134