10.3969/j.issn.1000-8772.2016.32.097
战略性人力资源管理的重要性
随着人类科学技术水平的不断提高,人才在企业中所起的作用逐渐加强.企业竞争能力的强弱主要取决于企业人力资源充足与否,所以,企业管理人员必须提高对企业人才培养的重视程度,以增强企业的综合实力和竞争力.
科学有效、战略性、人力资源管理
F272.92(企业经济)
2017-02-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
125-126
10.3969/j.issn.1000-8772.2016.32.097
科学有效、战略性、人力资源管理
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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