企业人员英语交际能力培养课程设计

摘要：

通过对调查问卷结果进行汇总分析,对企业人员英语基础、所在岗位英语应用范围、学员当前英语学习现状及对英语学习自我期望值等有一定的了解,并在此基础上对企业人员英语交际能力培养进行相关课程设计.该课程设计主要围绕课程目标、课程内容与评估形式进行,以期在较短时间内对企业学员口语交际能力的提升起到一定的促进作用.

关键词：企业人员、英语交际能力、课程设计

分类号：F241.23;H319(劳动经济)

在线出版日期：2016-12-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：146-147