人力资源管理中员工胜任力、积极性、协作性关系研究

摘要：

胜任力、积极性、协作性是人力资本的核心内容之一,也是打造高素质人力资源管理的重点.随着经济转型期的到来,企业员工的胜任力、积极性和协作性问题日益突出,已经成为影响企业绩效的主要因素.如何开发高素质的胜任力,如何提升员工的积极性,如何强化员工的协作性,对于现代人力资源管理者来说更具挑战性.基于此,从企业人力资本管理的胜任力、积极性、协作性关系研究中来探讨创新人力资源管理的有效实践.

关键词：人力资源、胜任力、积极性、协作性、关系研究

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2016-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：152,168