浅析人才流出背景下的苏南人才战略

摘要：

苏南与上海的同城效应使得部分苏南人才向上海流出,致使苏南与上海区域人才差距不断变大.鉴于此,分析苏南在人才流出背景下的人才战略的开展背景、开展路径及开展方向,提出从人才合作培养、合作开发、合作构建区域联合人才市场三个角度入手,制定苏南—上海人才合作战略,并从建立相应的人才服务体系、人才服务机构,开展特色化服务三个方面入手,吸纳并留住高层次人才的政策建议.

关键词：人才流出、人才战略、苏南、上海

分类号：F127;F241.2(中国经济)

资助基金：2015年社科应用研究人才发展课题《苏南区域人才综合竞争力研究》15SRB-19;2016年苏州社科规划课题《苏州建立区域金融中心的路径研究》Y2016LX108

在线出版日期：2016-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：143-144