乡镇企业人才培养和激励制度的完善

摘要：

改革开放以来,我国乡镇企业如雨后春笋般地在神州大地崛起,并得到了飞速发展,充分发挥了经济发展先头兵的作用.乡镇企业为农村劳动力提供了诸多就业岗位,为农村经济的发展做出了巨大贡献,为国有企业的改革提供了许多珍贵经验.但随着改革开放的进一步深化,乡镇企业在发展过程中存在的问题逐渐暴露出来,尤其是人才短缺问题,极大地限制了乡镇企业的后期发展.进入知识经济化时代后,我国社会经济处于激烈的转型期,乡镇企业要想获得更好的发展,就必须打破粗放型加工的生产格局,逐步提高高科技企业的占有量,因此,一定要解决好人才短缺问题.

关键词：乡镇企业、人才培养、制度

分类号：F249.2(劳动经济)

在线出版日期：2016-11-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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