译员的高校培养与在职自我提升路径探索

摘要：

随着我国的一天天崛起、“互联网+”时代的到来以及“一带一路”战略的实施，社会对翻译职员的需求越来越多，同时门槛要求也越来越高。需求决定价格，需求也决定质量。一个院系培养的翻译专业毕业生是否能在激烈自由的人才市场找到适合自己的位置，是衡量此院系人才培养质量的试金石。翻译人才的主流首先是靠高校培养，制定合理的培养方案、开设恰当的课程、选择对路的实习方式是翻译院系的立身之本。学校教育是打基础、长见识，它不能担保一个人一生的好职业、好待遇、好发展。在职进修、自我发展成了职业人的生命线，翻译行业也不例外。

关键词：译员、翻译培养、自我提升

分类号：H059-4(写作学与修辞学)

在线出版日期：2016-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：158-159