新生代员工对人力资源管理的挑战与应对策略

摘要：

我国企业的用工环境正在发生变化，新生代员工成为企业主要用工对象，就业市场环境的变化、受教育水平的不一致和生活背景的差别，使得新生代员工有着不同于一般员工的特点。笔者分析了在面对新生代员工时，我国人力资源管理面临的难题，然后分析了此种情况产生的原因，最后给出了相应的解决策略，旨在为我国人力资源管理提供相应的借鉴。

关键词：新生代员工、人力资源管理、激励性薪酬体系

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2016-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：127-127