企业主体评价体系的构建意义

摘要：

传统的理论试卷考核评价体系严重制约了以岗位能力为导向的技工特色教育的快速发展。要培养企业岗位需求的实用人才，就必须构建以企业为主体的复合评价体系，通过反馈和引导来有效提升学生的专业能力、岗位能力、创新能力，从而实现技能人才培养与企业岗位需求的无缝对接。

关键词：企业主体评价、项目评价、过程评价、顶岗评价

分类号：F224;F273.1(经济计算、经济数学方法)

在线出版日期：2016-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：104-104