浅析新时期我国劳务派遣的问题及完善

摘要：

随着经济建设的不断发展和国有企业改革的深入，采用劳务派遣用工方式的企业不断增多，劳务派遣单位也随之增多，劳务派遣人员的数量更是迅速上升。我国劳务派遣迅速发展也引发了一系列的问题，如劳务派遣单位参差不齐、监管淘汰机制不完善，劳务派遣人员归属感低，劳务派遣人员稳定性低，增加人力资源管理难度，劳务派遣人员权益易受侵害，维权难等。针对这些问题，笔者分别从政府管理部门、劳务派遣单位、用工单位和劳务派遣人员这几方面提出相应的对策与建议，进一步完善我国劳务派遣制度，使其能够有序稳定发展。

关键词：劳务派遣、淘汰机制、归属感、稳定性

分类号：D922.52(中国法律)

在线出版日期：2016-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：97-98