民营企业人力资源管理问题与对策

摘要：

民营企业的人力资源管理缺少系统性和规划性，导致其在发展的过程中，常常会出现随意安排人员进行管理、员工的管理不能同员工的实际能力挂钩，人力资源的配置得不到优化等问题。就现阶段我国人力资源管理中存在的问题进行分析，并提出民营企业人力资源管理的优化方式。

关键词：民营企业、人力资源管理、问题、解决对策

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2016-10-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：168-168