10.3969/j.issn.1000-8772.2016.25.090
劳务派遣对企业人力资源管理的影响和对策
随着社会的发展,我国各大企业对劳务派遣工作者的使用程度逐渐提高。就企业劳务派遣对人力资源管理的影响加以研究,提出解决方案和对策,并针对我国企业人力资源就业问题提出建议和意见。
劳务派遣、企业人力资源管理、影响、对策
F272(企业经济)
2016-10-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
166-166
10.3969/j.issn.1000-8772.2016.25.090
劳务派遣、企业人力资源管理、影响、对策
F272(企业经济)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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