10.3969/j.issn.1000-8772.2016.25.088
供电企业直线经理的人力资源效能管理研究
以防城港供电网区为样本,从人力资源管理效能的角度了解局机关职能部室、供电分局、生产部门和班组、县级供电企业该项工作的推进情况、制度本地化和创新情况。通过研究管理模式推行过程中遇到的问题,分析提出解决思路和措施。
供电企业、直线经理、人力资源、管理效能
F276(企业经济)
2016-10-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
163-164
10.3969/j.issn.1000-8772.2016.25.088
供电企业、直线经理、人力资源、管理效能
F276(企业经济)
2016-10-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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