新常态下国有企业政工管理创新的思考

摘要：

国有企业员工思想政治工作是企业日常管理工作的重要组成部分，加强对员工思想政治工作的管理对于企业发展具有重要意义。习近平总书记在2014年的中央经济工作会议上指出，我国经济发展到一个新的比较稳定的阶段，称之为“新常态”，并对这一时期的经济发展战略提出了构想、思路和对策。新常态对国有企业的政工管理提出了新要求，国有企业在新常态下如何健康稳定发展，提升核心竞争力，与构建符合新常态要求的企业政工管理工作分不开。本文对新常态下的国有企业的政工管理做出分析，并提出创新措施。

关键词：新常态、国有企业、政工管理、创新

分类号：F276.1;D64(企业经济)

在线出版日期：2016-10-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：149-150