10.3969/j.issn.1000-8772.2016.23.100
对中小民营企业员工薪酬满意度的思考
员工薪酬满意度直接关系着员工对企业的认同感,直接影响着企业的可持续发展。中小民营企业要不断完善员工薪酬制度,而在制定薪酬制度时,要加强市场调研分析,完善薪酬结构,将内在薪酬与外在薪酬有机结合,增强员工与企业之间的互动,提升企业员工薪酬满意度。
中小企业、员工、满意度
F272.92(企业经济)
2016-10-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
133-133
10.3969/j.issn.1000-8772.2016.23.100
中小企业、员工、满意度
F272.92(企业经济)
2016-10-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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