中小型勘察设计企业人才引进与培养实践

摘要：

过去十年国内经济在不断调整变化,勘察设计行业发展也随之变化,对中小型勘察设计企业的生存和发展提出了更高的要求,而中小型勘察设计企业的竞争归根到底是人才竞争,解决人才问题的根本办法是人才引进与培养,中小型勘察设计企业的人才引进与培养日益得到企业的重视.但在企业人才引进与培养实施过程中,如何实现人才数量充足、结构合理、能力突出以及人员稳定是各勘察设计企业探讨的问题.本文的研究结果对国内勘察设计企业的人才培养有相关指导作用,对面临类似问题的企业人力资源管理起到借鉴和参考作用.

关键词：中小型勘察设计企业、人才引进与培养、实践

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2016-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：114