企业人力资源绩效管理存在的问题及对策

摘要：

受社会经济迅速发展的推动,我国各类企业之间的竞争越来越激烈.实质上,当今社会的竞争主要是人才间的竞争,所以,各类企业要不断加强对人才资源的管理,提升自己在市场经济竞争中的地位和实力.现在,在企业的不断发展中,因市场经济环境的影响,企业人力资源绩效管理逐渐出现了一系列问题.本文对现在企业人力资源绩效管理存在的问题进行了全面地分析与探讨,同时还给出了较为全面的建议,希望能给相关人士工作的开展带来启迪.

关键词：企业、人力资源、绩效管理、问题、对策

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2016-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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