社会保险在人力资源管理中的作用

摘要：

人力资源管理是指通过招聘、甄选、奖励员工等方式实现企业目标、促进成员发展的一系列活动.社会保险是社会福利的重要组成部分,同时在人力资源管方面也发挥着巨大的作用,对提高员工的工作热情、促进员工薪金分配的合理化、减轻企业负担及促进企业的稳定与发展有着重要意义.

关键词：社会保险、人力资源管理、企业

分类号：F842.6(保险)

在线出版日期：2016-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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