期刊专题

10.3969/j.issn.1000-8772.2016.21.079

新时期企业绩效激励机制的构建研究

引用
绩效激励制度是为了实现企业目标、提高企业长久竞争力的规章制度,它是企业绩效管理的重要组成部分.本文首先阐述激励相关理论基础,然后对企业激励机制构建的重要性进行分析,最后提出构建企业绩效激励机制的相关对策.

绩效激励、薪酬激励、股份期权

F272(企业经济)

2016-09-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共1页

102

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

中外企业家

1000-8772

23-1025/F

2016,(21)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn