10.3969/j.issn.1000-8772.2016.21.079
新时期企业绩效激励机制的构建研究
绩效激励制度是为了实现企业目标、提高企业长久竞争力的规章制度,它是企业绩效管理的重要组成部分.本文首先阐述激励相关理论基础,然后对企业激励机制构建的重要性进行分析,最后提出构建企业绩效激励机制的相关对策.
绩效激励、薪酬激励、股份期权
F272(企业经济)
2016-09-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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10.3969/j.issn.1000-8772.2016.21.079
绩效激励、薪酬激励、股份期权
F272(企业经济)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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