人力资源管理与企业文化的融合发展

摘要：

人力资源作为企业发展中非常重要的一项资源,同时也是企业发展过程中重要的生产要素,而企业文化则是企业永续发展的源动力.企业人力资源管理与企业文化都是企业发展战略的重要内容,同时也是企业提高核心竞争力不可或缺的因素.在企业发展过程中,企业人力资源管理与企业文化建设两者都是以人作为管理的核心,企业文化通过引导、激励和约束企业职工,统一其价值观念,从而使企业上下协调一致,更好地推动企业健康发展.同时,企业通过人力资源管理来给予员工更多的关注和认可,将企业文化落实到工作中,利用相关的规章制度来实现企业文化管理的目标.

关键词：人力资源、企业文化、融合

分类号：F272.92;F270(企业经济)

在线出版日期：2016-09-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：130