加强企业员工绩效考核与绩效管理研究

摘要：

绩效考核是企业进行认识决策的重要依据,而绩效管理则是包括对企业内部员工进行绩效考核、反馈的过程,可以说,绩效考核和绩效管理工作的有效开展,对于推动企业的良性循环发展起到了关键性的作用.因此,要注重员工的绩效考核,并在考核的过程中建立起完善的考核体系,并采取有效的措施进行绩效管理工作.

关键词：绩效考核、绩效管理、存在问题、解决对策

分类号：F272.(企业经济)

在线出版日期：2016-09-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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