论人力资源配置的原则与目标

摘要：

人力资源配置是人力资源管理与开发中的一个重要环节,人力资源配置与人力资源培训、人力资源开发、人力资源考核等都是实现人力资源开发与管理不可或缺的环节.人力资源配置的结构合理性、能力开发、功能最大化都能够极大地提升办公效率,实现人力资源效能的最大化.本文对人力资源的相关概念、类型、配置中的实际操作进行分析,并提出建议.

关键词：人力资源配置、目标、原则

分类号：G647(高等教育)

在线出版日期：2016-09-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：125