充分发挥内部培训师价值提高企业培训效果

摘要：

培训是企业人才培养工作的重要途径,能够快速提升员工的职业技能.内部培训是企业员工培训的主要形式,内部培训师是内部培训效果的重要保障.通过分析内部培训师在企业培训工作中的应用现状,从培训师的选拔、培训、考评、激励等方面提出了对内部培训师的管理策略,期望能够充分发挥内部培训师的价值,有效提高内部培训效果.

关键词：内部培训师、激励、培训效果

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2016-09-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：120