医院实施事业单位绩效工资分配之我见

摘要：

实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容。医院制定完善的分配激励机制，全面调动和激励广大医务工作者潜能，提升工作效率、节约成本。充分发挥医院特有的“救死扶伤”公益价值，坚决杜绝“看病难，看病贵”的民生困境。让事业单位绩效工资成为医院改革的新动力。

关键词：绩效考核办法、奖励性绩效工资分配制度、公益价值

分类号：F244.2(劳动经济)

在线出版日期：2016-08-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：267-268