探析公立医院人力资源管理精细化的 困境及应对策略

摘要：

随着公立医院人事制度的不断改革与完善,人力资源管理精细化成为新的趋势.但是,在具体实施中遇到了很多困境,本文主要诠释了公立医院人力资源管理精细化的特征与内涵,分析了人力资源管理精细化遇到的困境,并且提出了相应的应对策略.

关键词：公立医院、人力资源管理、精细化

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2016-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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