10.3969/j.issn.1000-8772.2016.17.084
如何引导团员青年在当前产能过剩下发挥 作用
本文总结煤炭行业新常态的主要特征,分析了企业过去的管理体制、产业结构和发展模式.企业未来的发展必须依靠青年员工,只有注入新鲜活力,才能促进企业的发展.煤炭企业需要做的就是制定符合青年员工发展的成长机制,合理规划他们的职业生涯,充分挖掘青年员工的潜能.
煤炭能源、产能过剩、当代团员青年、积极作用
TU744(建筑施工)
2016-08-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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