浅谈在国有工程建设单位引入职业经理人的模式和作用

摘要：

随着国企改革的稳步推进和国家“一带一路”项目建设需要，加强职业经理人体系建设，激发企业活力，提高企业经营管理水平，已是摆在企业面前的一项重要工作。本文结合笔者所在单位的实际情况，探讨在国有工程建设单位引入职业经理人的模式和作用，并分析存在的问题及对策，以促进企业和人才的共同发展。

关键词：职业经理人、国有企业、问题及对策

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2016-07-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：162-162,164