铁路企业薪酬管理存在的问题与对策

摘要：

铁路企业的薪酬管理是这些年想要加入铁路体统要重要考量的对策.一方面铁路企业属于国有企业,工薪待遇较好,福利制度也比较完善.但是,另一方面,铁路工作枯燥,工作压力大,与薪酬不成正比.我国的铁路企业在管理中的确存在一些问题,发现这些问题,并着手解决,能够提高铁路工作者的工作热情,为旅客、货主提供更好的运送服务.本文分析了铁路企业中薪酬管理的问题,并提出了相应的解决办法,为铁路企业薪酬改革提供参考意见.

关键词：铁路企业、薪酬管理、问题及对策

分类号：F532.6;F272.92(铁路运输经济)

在线出版日期：2016-07-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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