试析如何让绩效管理在国有企业中发挥作用

摘要：

绩效管理在企业人力资源管理当中是一个重要的核心职能,它不仅有助于企业保持原有的持续性竞争优势,也能不断激励企业加强自身战略管理能力.国有企业要想获得更高的经济效益,其内部的绩效管理必须与企业原有的管理体制相匹配、相融合,在提高工作效率的同时,不断增强员工之间的良性竞争能力与创新能力.

关键词：绩效管理、国有企业、作用

分类号：F272.92;F276.1(企业经济)

在线出版日期：2016-07-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：111-112