10.3969/j.issn.1000-8772.2016.13.080
企业文化在激励管理中的实证分析
本文分析了目前企业管理在对员工激励中存在的问题,并以华为公司为例分析了企业文化的形成对激励管理的现实意义,并对如何构建具有激励作用的企业文化提出个人观点.
企业文化、激励管理、实证分析
F272.9(企业经济)
2016-06-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
152,154
10.3969/j.issn.1000-8772.2016.13.080
企业文化、激励管理、实证分析
F272.9(企业经济)
2016-06-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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