我国民营企业一线员工多元激励研究

摘要：

民营企业的发展对我国的经济增长和社会进步起着巨大的作用.但是,民营企业在发展中遇到日益严峻的员工流失,尤其是一线员工流失问题,在人才竞争呈现国际化、全球化的今天,我国的民营企业如何吸引员工、留住员工,是关系到企业能否实现持续、稳健发展的重要问题.而解决这个人力资源管理问题的关键就是要建立与完善民营企业的员工激励机制,以达到吸引和激励员工,提高组织效率的作用.

关键词：民营企业、一线员工、多元化激励策略

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2016-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：132-133