企业人力资源管理角色发展研究

摘要：

随着十三五计划的顺利开局,我国经济社会建设发展迅速.而以人为本的管理制度,已经随着时代的发展不再只是一句空谈.如何将企业人力资源配置发挥最大功效,成为我们现代企业管理需要探讨的课题之一.人力资源管理要做到人尽其才,才尽其用,人事相宜,最大限度地发挥人力资源的作用.但是,如何实现企业人力资源管理角色的合理的配置,这是人力资源管理长期以来亟待研究、解决的一个重要问题.本文简要讲解了新时代下企业管理中人力资源角色的发展,通过对人力资源管理的特点及重要性,进行简单讲述与剖析,然后就实践进行分析阐述,希望本文能够对新时期的企业管理中人力资源管理工作提供理论依据和辅助支持.

关键词：企业、人力资源管理、实践探索

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2016-06-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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