关于公立医院绩效工资分配制度改革的几点思考

摘要：

在医院财务管理机制不断完善的情况下,公立医院绩效工资分配制度改革,有利于提高医院资金的有效利用率,并增强医院职工的工作积极性,从而为医院可持续发展提供大力支持.本文就公立医院绩效工资分配制度存在的主要问题进行分析,对公立医院绩效工资分配的主要考核标准进行阐述,提出公立医院绩效工资分配制度改革的效果,以全面提升公立医院的管理水平.

关键词：公立医院、绩效工资、分配制度

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2016-05-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：152,154