新医改背景下公立医院绩效管理模式的研究

摘要：

本文以现阶段我国公立医院绩效管理的现状为切入点,引申出我国公立医院目前实行的绩效管理模式存在的问题,从而针对具体出现的问题提出相应的解决对策.目的是为了改善我国公立医院整体绩效管理水平,不论是人力资源方面还是信息管理方面,都要做到绩效管理效率的最大化,以此来全面达到新医改的最新标准.

关键词：新医改、公立医院、绩效管理

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2016-05-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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