电厂员工薪酬管理研究

摘要：

随着我国经济形势的转变以及企业内部的管理调整,电厂对于员工薪酬管理已经到了刻不容缓的地步.对于员工的薪酬管理同时也是人事管理的重要组成部分关系到电厂的未来发展以及人才管理方式.在对于电厂员工薪酬进行管理可以使得整个企业的管理朝着制度化、标准化以及规范化的方向发展.进行科学合理的薪酬管理可以很好地提高员工的工作积极性同时还可以留住有用人才.基于这种情况,文章以电厂员工为研究对象简要探讨了电场员工薪酬管理中存在的问题以及对应的解决策略.

关键词：电厂员工、薪酬管理、研究

分类号：F244(劳动经济)

在线出版日期：2016-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：161,173