试论企业员工的个性化管理

摘要：

员工是企业中最为活跃的因素,同时也是决定企业发展和成败的关键因素,而要想发挥员工的工作积极性,首先应该对员工开展个性化的管理,鉴于此,笔者在文中对企业应该如何开展员工的个性化管理进行细致的分析和全面的探究,希望为企业提供参考和借鉴.

关键词：人本主义、个性化、管理

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2016-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：156-157