以价值思维为引领推进人资管理创新发展

摘要：

随着经济的不断发展，社会的不断进步，越来越多的企业不断兴起，企业面临的市场竞争也越来越大，企业想要长久发展，管理是关键。企业管理者在企业的日常管理工作中，应该以价值思维为引领，将价值思维作为企业管理的重要指导思想，推进人资管理的发展。创新是企业发展的基础，企业管理人员需要将目光放长远，改变传统的管理模式，充分认识价值思维的重要性，从而不断促进人资管理创新发展。

关键词：价值思维、人资管理、创新发展、管理模式

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2016-05-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：155-155