新形势下企业管理中薪酬管理的问题与对策

摘要：

薪酬管理是企业人力资源管理的核心部分,薪酬管理和企业的稳定、发展以及员工的利益之间有着千丝万缕的关系.随着我国社会经济的全面发展与进步,企业中的薪酬管理质量和水平已经有了非常大的提高与改善,但是依旧有些企业的薪酬管理中存在着各种各样的问题.本文将围绕新形势下企业管理中薪酬管理的问题与对策这一话题展开具体的讨论,希望能够促进我国企业薪酬管理水平的逐步提升.

关键词：新形势、企业管理、薪酬管理

分类号：F244.2(劳动经济)

在线出版日期：2016-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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