对市场经济条件下企业人力资源管理模式的看法

摘要：

随着市场经济的发展,企业面临的竞争力越来越大,为适应当下开放的市场经济环境,提升自身及整理,企业内部的管理应向多元化转变.人力资源作为企业发展改革的重要组成部分,同时也是提升企业核心竞争力的重要因素,对企业经济的发展有着关键性作用.本文对市场经济条件下的企业人员资源管理中存在的问题及管理模式的看法进行分析和探究.

关键词：市场经济、企业、人力资源、管理模式

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2016-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：176