如何建立企业绩效工资的良性增长机制

摘要：

绩效工资制度是企业人力资源管理中的重要组成部分,决定着员工的晋升与价值体现.科学的绩效工资制度,不仅能激发员工的工作积极性,还能够加强企业内部人才队伍建设,从而促进企业的长远发展.本文将分析企业现行绩效工资制度中存在的问题,并探索建立绩效工资良性增长机制的科学途径.

关键词：企业、绩效工资、良性增长机制

分类号：F244.2(劳动经济)

在线出版日期：2016-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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