发电厂员工绩效管理研究

摘要：

在人力资源开发与管理中,绩效考核是一项基础性的工作,在人力资源管理中居于核心地位,考核和激励是调动员工和管理人员的有效措施.只有科学有效的评估,针对性地采取激励措施,调动员工工作的积极性.员工积极性、创造性作用的发挥,取决企业对员工做出的科学有效的绩效考核和采取的合理激励措施.发电厂员工绩效管理为企业的发展提供了竞争的实力,有助于企业更好地发展.文章主要论述了发电厂员工绩效管理的对策,建立考核申诉制度、提出指标、遵循相应的原则与选择科学合理的考核方法.

关键词：发电厂、员工、绩效管理

分类号：C36(组织管理)

在线出版日期：2016-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：170,199