新时期铁路运输企业人力资源管理的现状及改进策略分析

摘要：

人力资源是企业的核心资源,新时期铁路运输企业应从世界铁路发展进程中发掘和吸取人才资源开发和利用的经验,坚持以人为本为导向,树立新型人力资源价值观,构建科学的人力资源管理体系,创新人才激励机制,建立科学的绩效考评机制.本文主要针对我们铁路运输企业人力资源管理的现状分析及其存在问题提出改进策略.

关键词：新时期铁路运输企业、人力资源现状、改进策略

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2016-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：154-155